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工作设想怎么写

时间:2018-10-18 19:43 来源:散文网(8888ln.com) 作者:1900 阅读: 发表评论

  一、什么是设想
 
  设想,即想像、假想。它是各条战线的领导机关或个人,在提出改革的初步方案时,所使用的一种应用文样式。它只是某一领导机关或某个人如何就某一方面的改革提出假设,供讨论和制定计划时作为参考,并不是决定。但是,提出设想的单位或个人,在提出设想之前都是经过深思熟虑之后才发表意见的。因此,有些设想常常是制定计划的重要依据。
 
  这种应用文在当今时代应用范围极其广泛,几乎是每个单位、每个人都在使用,所以掌握设想的写作方法,不仅仅对现代化建设,抓好经济体制和政治体制改革有好处,就是对个人的工作、学习、生活也有裨益。
 
  二、怎样写好设想[由www.8888ln.com整理]
 
  执笔人要熟悉党和国家的有关方针和政策,以此作为写设想的理论根据。例如,你要就某条战线的体制改革提出自己的设想,写作以前,就务必认真学习党中央国务院关于改革、开放和经济体制改革的一系列重要指示,以此作为设想的指导思想、政策根据。
 
  执笔人要了解本战线、本部门在改革中普遍存在的弊端,以便针对这些弊端提出有针对性的有创见的设想。只有这样,写出的设想才实在,才有用,否则容易空对空。
 
  执笔人要掌握设想的结构方法。设想的结构一般由三大部分组成。
 
  第一部分,标题。写法有三种:第一种,如《对我Xx市商业系统体制改革的设想》,即在“设想’,前面加上部门、改革的种类。第二种,如《对文联体制改革的一些设想》,即除在“设想’,前边加上第
 
  一种所加资料之外,再加上数量,如“一些”,“几点’,等。第三种,把第二种中的“一些”等改为“初步”,意思是不成熟,仅供参考。
 
  第二部分,正文。设想的正文写法有两种:一种是条款式的,另一种是论说文式。不管是哪一种写法,其构成都不外乎三个资料:一是序言,二是设想资料,三是结尾。
 
  在序言中一般要写的资料是:提出问题,引起重视;概括指出原有制度哪些地方需要改革,不改革有什么危害;改革之后将会出现什么新局面。
 
  在设想资料中,或分条,或分层分段,一一提出问题,有观点有办法。因为是设想,可对每项改革稍作分析,以提高人们的认识,期望人们理解和采纳自己的意见和主张。但分析的分量不能过多,否则议论成分就变成了论说文。
 
  在结尾中,要写的资料是:对自己的设想表示个意见;如何才能探索出正确的规律,取得成果;对有关单位提出期望,预示设想完善和被采纳改革之后可能出现的完美前景。
 
  (一)工作设想的格式:
 
  1、设想的名称。包括订立设想单位或团体的名称和设想期限两个要素,如××学校团委**年工作设想。
 
  3、最后写订立设想的日期。
 
  (二)工作设想的资料。一般地讲,包括:
 
  (三)制订好工作设想须经过的步骤:
 
  1、认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神,武装思想。
 
  2、认真分析本单位的具体状况,这是制订设想的根据和基矗
 
  3、根据上级的指示精神和本单位的现实状况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体办法和措施,确定工作的具体步骤。环环紧扣,付诸实现。
 
  4、根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定预算克服的办法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动。
 
  5、根据工作任务的需要,组织并分配力量,明确分工。
 
  6、设想草案制定后,应交全体人员讨论。设想是要靠群众来完成的,只有正确反映群众的要求,才能成为大家自觉为之奋斗的目标。
 
  7、在实践中进一步修订、补充和完善设想。设想一经制定出来,并经正式透过或批准以后,就要坚决贯彻执行。在执行过程中,往往需要继续加以补充、修订,使其更加完善,切合实际。
 
  工作设想范文(一):
 
  一、对工作岗位的认识
 
  公司业务部的产品经理,上对分行的业务部门负责,下对支行的网点进行业务的指导与管理。工作中既要书写合规的文书上报分行,也要林惠上面下发文件的精神,向下清晰明确地传达好。对分行的业务额度有必须的请领,维护好客户并对客户进行加深加广的开发。因向上负有营销任务,在专业胜任方面,需要专业的了解业务部覆盖的各项产品和服务功能,对学习潜力和外出营销潜力有相对程度的要求,并且能清晰地向上书写文书,做好支行的行业进程汇报与其他相关状况的说明。对支行网点要清晰明确地传达上级管理的任务,分配协调好各网点的业务额度,并知会支行层面的相关规定与要求,需要有必须的统筹协调潜力,并在工作指导中进行员工激励。
 
  二、自我简介
 
  本人于**年就读于中南财经政法大学,专业为金融。在校期间辅修完成了会计专业的课程,对金融、会计的基础知识有系统的扎实基础,对金融产品和金融衍生品熟悉,对公司财务数据的应用有整体的认识。
 
  毕业后就职于浙江塑料城网上交易市场,做财经修改,期间撰写行情分析与整理行业资讯,习作潜力与分析数据潜力有较大程度的提高。20**年到广州就职于广州鑫汇投资有限公司,做外汇经纪,独立开发客户并为客户带给专业的交易资讯。对开发客户从理论到实践有了深刻的认识,培养了吃苦耐劳的精神并加强了承压潜力,能够胜任高强度高密度的高压工作。
 
  20**年,为了谋求有更大的发展,尝试的进行个人创业,20**年项目停运。期间实践小范围的人员管理和日常领队工作,对领导者的主角有所认识,更进一步提高主角的换位思考和适应潜力。加强细致化工作,对日常工作有计划逐步完成,养成了计划工作,工作计划的习惯。20**年9月就职于中国平安人寿保险公司,对营销认知有了质的突破,耳濡目染地学习专业的营销手法,学会了对产品的包装与多种营销手法的相互应用与相互变通。
 
  20**年9月,有幸入职邮政银行,在加强基础柜面学习的同时,加强自我学习,对公司的理财产品与信贷业务有初步的涉猎。
 
  一路坎坷颠簸、风雨兼程,虽然有挫折,但从未停止过追求。现有缘在邮政银行,期望在这个大的平台,有所锻炼与提升,为公司尽自己的绵薄之力。
 
  三、有序开展工作
 
  应对对方面的产品业务工作需求,做好工作安排。
 
  第一、对岗位的日常工作能迅速的掌握,做好主角转变。
 
  第二、对以往的业务工作主动的学习,期望对岗位的工作有清晰的轮廓,并分析其中案例,以史为鉴,扬长避短。
 
  第三、了解公司在业务方面的发展方向与规划,与时俱进,对自己的不足方面进行强化与学习,以备不时之需。
 
  第四、对支行的网点做全面的了解,了解网点的地理环境与人文环境、网点的服务优缺点、网点的人员配置与其中人员的特质。对各网点的优质客户资源,要有清晰的认识,并对各优质客户支援的群体特征有所了解。
 
  第五、做好支行层面的客户维护与客户开发,在整理客户资料的同时,做好客户的科学统筹分类工作,针对性的做好服务工作。
 
  四、对工作的新思考
 
  第一、对公司主要发展的产品,做深入的学习。以自己的体会传到达网点客户经理与理财经理层面,在网点中都需要理财经理或客户经理根据自己网点特点,自行写好营销话术。如对产品的了解不到位,很难再营销上面得到质上的飞跃。对产品的有深入的了解,可由支行出题,对网点进行业务上的考试,考题采用题库随机方式,避免流于形式,对成绩优秀的进行适当的表彰。
 
  第二、营造多元化的营销氛围。单一的以钱为中心的营销文化,会淡化工作中的快乐。其实在柜面工作和对外的营销工作中,与客户的交流和了解。持有第一手客户信息,也是一份优质的财富。在工作中的潜力提升,更是人生中受益匪浅的终身财富。
 
  第三、做好客户资料的收集和统筹分类,并对客户的维护工作及时的回馈推荐柜员。柜面人员平均每三天上报一位客户详细信息,支行对详细信息的样板进行统一编写,每3个月对客户的维护状况,由网点理财经理回馈给推荐的柜面人员,并上报支行备份,让网点自上而下的构成维护客户的一种习惯。
 
  工作设想范文(二):
 
  尊敬的领导:
 
  您好!
 
  能进入**这个温暖的大家庭,我感到十分荣幸和激动,个性是领导无微不至的关心,小到我们的喝水问题都是反复地给予关注和协调,这让我很感动,也因此倍感珍惜这个机会。对于自己来说这是一次很大的提升,因此在荣幸和激动过后更多的是感到自己肩上沉甸甸的职责,这种职责是对工作、对领导同时也是对自己的职责。接下来的日子就是要不遗余力地发挥自己的特长,不断充实、完善和提高自己,把宣传办的工作做得有声有色,给领导交上一份满意的答卷。
 
  透过这两天**发的各种材料的学习和领导的谈话,也基本上领会了宣传办的工作性质和资料,对自己以后的工作也有了初步的计划。由于自己的认识和了解有限,因此可能下面提到的资料不是很正确和合理,期望领导给予指正和批评。
 
  对于今后的工作设想,我初步分成3个阶段:
 
  一、第一阶段——夯实基础知识拓宽宣传渠道
 
  首先要恶补自己在专业知识方面的不足,首先要过了政治关、****关,同时要主动调研,尽可能多的到一线多了解****的实际工作。所谓没有实践就没有发言权,要真正写出有感染力、有说服力的新闻作品,没有对****实际工作的了解是不可能的。这两天翻阅的很多优秀新闻作品,有个相同特点,就是大多出自在一线的工作者们,他们的文章之所以能打动人,完全是因为那种字里行间的情感是发自内心的流露,即使没有华丽的辞藻和优美的语言,但是这种最真实的感情是最能感染人的。一个对****工作不了解,对一线工作一无所知的人,很难相信他能够写出有份量的、感情饱满的文字。因此在第一阶段的目标就是要多向各个部门的同事学习,多丰富****工作的知识,多从实践中汲取创作的养料,挖掘有价值的新闻点。与此同时,要加大与各媒体、各基层****的通讯员的联系和沟通,占领主流传媒阵地,一方面能够透过与媒体何通讯员的交流和沟通进一步提高自己的新闻写作水平,另一方面要与各媒体持续良好的互动关系,利用好媒体的人才和资源优势。
 
  二、第二阶段——找准自己定位练就过硬本领
 
  尽管领导们对我们的要求是全能型人才,但是我感觉在全面发展的同时,自己还是要有一项比较过硬的本领。因此在第二个阶段,要透过第一个阶段的适应和了解,迅速找准自己的专长,有目的、有重点的提高自己在这一领域的素养。我本科所修的广播电视编导专业学习的课程比较多,像摄影摄像、视频剪辑、平面设计、动画制作、网页设计等技术都有学习,在这些技术的掌握上我也持续了一种均衡发展的水平,因此,我想在第二个阶段的工作中,将自己之前的这些实践经验结合着宣传办其他同事的专长和工作的需要,有重点地提高自己在某个方面的技能,做到全面大发展但是术业有专攻。
 
  三、第三阶段——突破思维束缚勇于推荐创新
 
  *****是一个充满创新、充满挑战的部门,宣传工作也是一项充满无限创意的工作。在自己之前的工作和实践中,我就曾与其他同事结合动画技术创作纪录片《好一朵玫瑰花》,获得了全国教育联合体系列教育片《身边的奥秘》优秀奖。在之前的三年多的时间里自己也曾建设和运营过网站,积累了较多的网上宣传经验。在******的工作过程中前后组织过四次大型的展会,与日照碧波有限公司合作为画家徐莉在山东美术馆组织策划过个人画展《彩》等,都取得了很好的效果。因此我想,****的宣传工作在某种程度上与其他行业的宣传存在着相似的地方,那么,对于自己在第三阶段的要求就是,努力在****的宣传工作中尝试一些灵活的方式。透过第一第二阶段的打基础、找定位,第三阶段主要是要做到厚积薄发,透过自己积累的知识和经验,对*****的工作多思考、多钻研,不断地学习,发挥创意思维,因为*****很多是枯燥难懂的,除了一些常规的严肃的宣传方式外,能够多做一些创新性的推荐,透过多种有创新好处的宣传形式努力给宣传办的工作增添活力,探索出一系列群众容易理解,喜闻乐见的宣传方式,比如在“网上****”开辟动漫形式的法律宣传栏目,制作一系列的*****小短片,与其他部门和媒体加强协作,联合开展一些***活动,重视与
 
  新媒体的结合等等,具体的方式方法有待于自己在工作中的摸索和总结。总之,期望透过不懈努力,使宣传工作时时有新意、步步有开拓,同时又能像白居易的诗词一样,内涵深刻但是通俗易懂,“老妪能解”,努力将****打造成***界的一个响亮的“品牌”。
 
  以上是我对今后一段时间的工作设想,有不当之处,期望领导多指导批评。
 
  谨祝工作顺利!
 
  ***
 
  **年3月10日
 
  工作设想范文(三):
 
  根据上级部门要求,结合我院实际状况,透过院长办公会群众研究讨论,制定2014年工作目标及具体工作计划。具体资料如下:
 
  一、工作目标
 
  1、改善医疗环境。
 
  2、继续实施“三名”战略。
 
  3、完成三甲建立工作。
 
  4、业务收入同比增长20%。
 
  二、具体工作计划
 
  为实现**年工作目标,我院全体医务人员要同心协力,努力完成以下四个方面的任务:
 
  1、筑巢引凤,增强实力。
 
  好的医疗环境,既是广大患者的要求,也受医务工作者青睐,是医院持续发展的重要基础。“巢”是基础设施;“凤”是服务对象,也是医学人才。为筑好巢,我们分四步走:第一步是腾龙换鸟,兴建过渡病房****平米,即将运行。内部的环境与设施目前处于全县最优。第二步是兴建医疗综合大楼约*万平米,近***张床。今年完成规划设计,立项并开工。第三步是征用发展备用地。其中第二步是中医院发展的重中之重,是留住病人留住人才的必由之路,也是科学发展协调发展的必然要求。
 
  二、培育素养,提升水平
 
  素养包含了个人的文化修养和技术水平两个方面,有了好的环境医精诚”之理念,努力提高水平,大力实施“三名战略”。
 
  1、选聘高层次人才,**年人才计划中将招录3名研究生,其中一名中医专业、一名针灸专业、一名推拿专业。
 
  2、培养现有人才。建立“内训外修”机制,加强“三基训练”,巩固每周学习制度。
 
  3、拓宽交流平台。与江苏省中医院、安徽省中医院、安医大附院继续持续长期合作关系。为人才培养及技术支撑平台。
 
  4、加强特色专科专病建设。我们在特色专科专病建设上,还要下大力气,继续做大做强内科、妇产科。内科除心血管科外,继续加强对肾病、糖尿病、肿瘤、消化等科室的扶持力度与发展规划;妇产科继续加强在产科、产后康复、妇科等方面业务方面的拓展;骨伤科要在专科特色方面不断完善提高;外科做好开展微创技术等方面的前期准备工作;我院将利用中医医院的特色优势成立“治未病中心”。
 
  三、创新机制激发活力
 
  今年是公立医院改革之年,管理体制与运行机制改革势在必行。结合我院状况,建立和完善新的运行机制:1、探索岗位管理,建立岗位进出机制(包括领导岗位)。2、进一步加大绩效分配力度,完善绩效考核机制。3、试行护士分级管理(N1-N5)。4、落实院科两级负责制,“责、权、利”相结合。5、奖惩激励机制,大力提倡问责制,确保医院安全。6、保洁保安社会化管理,24小时全覆盖。
 
  四、优质服务惠及民生
 
  服务有两个中心:对外以病人为中心,对内以临床为中心。
 
  对外:1、继续开展“三好一满意活动”、“优质护理示范活动”、“抗生素专项治理活动“、医德医风教育、优质服务月等活动,优化服务流程。
 
  2、注重中医药特色,推广普及中医药适宜技术,充分发挥中医药“简、便、验、廉”特色。
 
  3、建立服务评价体系。以提高病人满意度为核心,建立出院病人回访制度、住院病人满意度调查,并将调查结果纳入绩效考核及时兑现奖惩。
 
  对内:加强干部队伍建设,个性是对班子、中层以上干部、职能科室负责人严格要求,严格遵照“任务项目化,项目目标化,目标职责化”来落实执行。

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