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你还在傻乎乎地补你的短板吗?

时间:2014-07-02 08:43 来源:散文网(8888ln.com) 作者:瑞文 阅读: 发表评论

  或许我们都听说过“木桶理论”,说的是木桶盛水的多少,由它最短的一块木板的高度决定,由此推断出,每个人所取得的成就,由自己短板的高度决定。根据这一理论,很多孩子拼命学习,门门都要争取100分,其实这是一个极大的误区。下面我讲几则典故,希望更多的人可以从这个误区中走出来。

  1917年,罗家伦想修外文,投考北京大学文科,恰逢胡适判阅其作文试卷。胡适毫不犹豫地打了满分,并向学校招生委员会荐才。可校委们查看罗家伦的成绩单后大吃一惊。原来,罗家伦的数学成绩竟然是零分,其他各科分数也都平平。取弃争论之际,主持招生会议的蔡元培校长力排众议,破格录取罗家伦。罗家伦后来成为“五四”风云人物,民主与科学“新文化”运动的旗手,传诵一时的《五四宣言》,便是出自他的手笔。

  12年后,已是清华大学校长的罗家伦在招生中遇到了钱锺书。当时钱锺书国文特优、英文满分、数学15分,只比罗家伦当年考北京大学略胜一筹,但是罗家伦在钱锺书的名字上大笔一勾,破格录取。钱锺书后来学贯古今,兼修中外,曾领衔翻译《毛泽东选集》英文版。《围城》《管锥编》《谈艺录》《写在人生边上》等著作,一度使其驰骋学界,赢得“国学泰斗”之誉。

  类似的典故还有很多,季羡林当年的数学也只考了4分,但这并不影响他成为一位杰出的文学家与历史学家;臧克家数学0分,但这并不影响他成为一位杰出的文学家;吴晗,数学两次考了0分,但这并不影响他成为一位杰出的历史学家。

你还在傻乎乎地补你的短板吗?

  人一生取得成就的高度,是由你的最长板决定的,这是你的核心竞争力。而现实中可悲的是,大部分人很少有什么特长,差不多都是一个模子抠出来的。这样的人在职场上将永远作为平庸者而存在。如果你还没有发现自己的核心优势,那么赶紧静下心来,仔细分析一下,自己还有哪些是比别人强的地方吧。

  我以前有位同事,业务能力一流,而且善于钻研。他是一个很偏执的人,把所有的精力都用来研究业务了,凡是他带领团队做出来的产品,都要明显高于其他人。但是这人同时也有很大的缺陷,那就是不善于处理人际关系。很难想象一个公司的部门负责人可以和CEO拍桌子吧,但他敢;也很难想象下属认为领导不对,就不执行命令吧,但他敢!

  通常来说职场上人际关系不好的人,很难有较好的发展,这里是个特例。为什么是特例?就是因为他有自己的特长,这个特长足以弥补他的缺陷,公司容忍了他,看中的就是他的业务能力。后来此人获得了提升,CEO通报嘉奖,而且CEO还直接点出来他通过自己这么多年的努力,已经身家百万美金。

  这就是职场中残酷的现实,它讲规则,也讲变通。你能在职场上走多远,取决于你有没有真本事,有没有核心竞争力,这是你吃饭的家伙,含糊不得。

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