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职场管理学:如何正确地管理好你的员工,让他

时间:2018-07-28 15:40 来源:散文网(8888ln.com) 作者:1900 阅读: 发表评论

  作为一个企业的领导人,如果你不能好好的管理好你的员工,让他们随心所欲,放纵他们去做一些违反公司规定的事情,那么到一定时候,你的公司会出现很大的问题。但是,犯了错误就该受到严厉的惩罚,这样的方式在有些时候并不是最好的办法,要按照具体情况而决定,有些人的逆反心里极强,有时候过于严厉的惩罚,反而会越来越糟糕。但是如果放纵员工,这样当然也不行。所以作为一个管理者,如何恰当的处理好员工的纪律呢?
职场管理学:如何正确地管理好你的员工,让他们“心服口服”
  纵观那些现在比较有成就的人,他们在职场管理上都可以做到张弛有度,收放自如,这就像我们放风筝一个道理,管理者拿着手中的线,该放时放,该收时收,一切掌握在自己手中,这样才能将人心聚集在一起,干出一番大事业。
 
  所以我们的管理方式应该是自然而又灵活的,一个优秀的企业管理者,首先要知道的就是你手下这些人到底是怎么样的人,只有真正了解清楚了,你才能充分激发他们的才能,并且处理好你们之间的关系。
 
  可能有些人会觉得严厉的领导才能令员工心服口服,但实际情况不是这样的。有些人的性格天生比较叛逆,如果你对他过于苛刻的要求,可能会适得其反;而对于一些自控能力差的,你不对他们严厉,很容易酿成差错。要想学好职场管理学,和员工处理好关系,最重要的就是足够了解你的员工。
 
  

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