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三国演义告诉我们的59条真理(搞笑+经典+真理)

时间:2014-09-29 13:19 来源:散文网(8888ln.com) 作者:若风 阅读: 发表评论

  1.刘备的经历告诉我们:集团总裁,完全可以从摆地摊做起。

  2.诸葛亮的经历告诉我们:进私企,其实比进国企更有发展空间。

  3.吕布的经历告诉我们:频繁的跳槽,直接导致没老板敢录用你。

三国演义告诉我们的59条真理(搞笑+经典+真理)

  4.庞统的经历告诉我们:长得太丑,可能会影响你的应聘效果。

  5.马谡的经历告诉我们:专业课学得再牛B,工作时基本用不上。

  6.杨修的经历告诉我们:在职场上,总搞得比领导高明,你会死得很惨。

  7.甘宁的经历告诉我们:有不良前科,不影响你考公务员。英雄不问来路。

  8.袁绍的经历告诉我们:如果市场自由竞争,国企未必干得过私企。

  9.曹操的经历告诉我们:想在市场上大有作为,必先高举国家政策。

三国演义告诉我们的59条真理(搞笑+经典+真理)

  10.关羽的经历告诉我们:即便你是MBA(工商管理硕士),一时营销失误,可能让你输给一个跨专业的。

  11.夏侯惇的经历告诉我们:自残,的确很有威慑力。碰到这种二球,哥也怕。

  12.蒋干的经历告诉我们:证券市场上,庄家放出的利好,一般都是为了套你。

  13.公孙瓒的经历告诉我们:擅泳者必呛水,玩火者必自焚;股市有风险,入市须谨慎。

  14.大小乔的经历告诉我们:有才有钱又长得帅的男人,一般没法陪你到最后。

  15.刘禅的经历告诉我们:大型企业被兼并,高层管理者肯定会关注员工的心理动态。

  16.姜维的经历告诉我们:双学历,有时比考研更具竞争力。

三国演义告诉我们的59条真理(搞笑+经典+真理)

  17.黄月英的经历告诉我们:学得好,不如嫁得好。

  18.刘表的经历告诉我们:身体是革命的本钱。你再牛B,一旦死了,就会有人睡你的老婆,花你的钱,打你的娃。

  19.赵云的经历告诉我们:个人实力再强,若只想着高薪,结果只有一个:有职业,没事业。

  20.司马家族的经历告诉我们:为人打工,不如自己创业。

  21.孔融告诉我们:让梨是一种美德,也是一场做秀,是从小就策划好为自身提高知名度的一种做法。紧记:出名要趁早。

  22.张飞的下场告诉我们:要善待员工,若是长期压制奴役,必将得到报复即使不报复也会导致集体罢工或跳槽。

  23.于吉告诉我们:神鬼可以不信但不可以不敬。

  24.黄忠告诉我们:年龄并不是问题,关键是要有实力,千万别小瞧老员工,有时候会干的比年轻人更出色,我不是别人,我是黄忠,是骨干、精英。

三国演义告诉我们的59条真理(搞笑+经典+真理)

  25.刘禅的经历告诉我们:富二代自己没有本事,即使有再牛的职业经理人也难免被兼并的命运。

  26.二乔告诉我们:嫁人别只顾对方有权有势,一心嫁入豪门但未必就有好的结果。

  27.曹植的经历告诉我们:职场有时没有兄弟,只有利益!

  28.周公瑾的经历告诉我们:遇到和自己旗鼓相当的对手时,要沉得住气,扬长避短。不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益!

  29.曹嵩告诉我们:儿子亲没亲生并不重要,关键在于有没有潜质,只要是人才花再多钱培养也是值得的。

  30.三顾茅庐告诉我们:一个人有没文凭工作经验并没有关系,主要是会懂得推销自己,自我炒作提高知名度,到时候自然有人提款上门高薪聘请,同时别忘了耍耍大牌,更能提高身价。

  31.董卓的下场告诉我们:儿子是不能乱认的,尤其是有前科的,更何况自己是大款,为得家产甘当孙子的都有。

  32.孟德告诉我们说:企业要做大做强,就是要不断地收购兼并,打压个体工商户。

  33.陈宫告诉我们:老板找好员工也难,好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。

  34.魏延的经历告诉我们:跳槽不能太盲目,尤其是被老板的得力助手看不顺眼,这种公司没有发展前途,与其继续做下去不如再次跳槽。

  35.关羽的下场告诉我们:搞好人际关系至关重要,不能看不起别人,尤其是老板的干儿子或小舅子之类的,哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人,最终导致孤立无助遭人毒手。

三国演义告诉我们的59条真理(搞笑+经典+真理)

  36.袁术的经历告诉我们:冒充国企会死得很惨。

  37.张角的事迹告诉我们:农民企业家,不好做啊……

  38.典韦的事迹告诉我们:当你辛辛苦苦拼命的时候,老板却可能在泡妞。

  39.木牛流马告诉我们:先进的机械设备是必须的,不但可以提高工作效率还可以减少人力资源。

  40.赤兔马告诉我们:名牌的东西就是不一样,哪怕是二手的,照样会有人花高价,哪怕是当奢侈品摆在家里,也可以显示出主人家的尊贵富有。

  41.诸葛亮告诉我们:大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的,而且要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量,给予重任,才能培养出优秀的团队,以防人才短缺。

  42.华佗告诉我们:光有专业技术是不够的,关键是还得经过国家认证,五证齐全,要有经过临床实验,小私人诊所或游医是很难给人安全信任的。

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